Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtiv vanem talendihankija
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda juhtivat vanemat talendihankijat, kes on kirglik parimate talentide leidmise ja värbamisprotsesside arendamise vastu. Selles rollis vastutate kogu talendihanke strateegia loomise, elluviimise ja juhtimise eest, töötades tihedalt koos ettevõtte juhtkonna ning erinevate osakondadega. Teie ülesandeks on tagada, et ettevõte suudab meelitada, hinnata ja palgata kõrgeima taseme spetsialiste, kes toetavad meie ärieesmärke ning aitavad kaasa ettevõtte kasvule.
Juhtiva vanema talendihankijana juhite värbamismeeskonda, arendate ja rakendate innovaatilisi värbamislahendusi ning jälgite pidevalt tööjõuturu trende. Teie töö hõlmab nii aktiivset kandidaatide otsingut kui ka tööandja brändi tugevdamist. Samuti osalete värbamiskampaaniate ja -projektide juhtimises, koostöös personaliosakonna ja teiste võtmeisikute ning partneritega.
Teie igapäevatöö hõlmab kandidaatide profiilide loomist, töökuulutuste koostamist, intervjuude läbiviimist ning kandidaatide hindamist. Lisaks juhite värbamismeeskonda, toetades nende arengut ja tagades kõrge töö kvaliteedi. Olete kursis värbamistehnoloogiate ja -tarkvaradega ning kasutate andmepõhiseid lahendusi värbamisprotsessi tõhustamiseks.
Ootame teilt tugevat suhtlemisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada kiirelt muutuvas keskkonnas. Hindame varasemat kogemust juhtiva värbajana ning teadmisi erinevatest värbamismeetoditest ja -kanalitest. Kui soovite olla osa dünaamilisest meeskonnast ja mõjutada ettevõtte edu läbi parimate talentide leidmise, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamismeeskonna juhtimine ja arendamine
- Talendihanke strateegiate loomine ja elluviimine
- Kandidaatide aktiivne otsing ja hindamine
- Tööandja brändi tugevdamine
- Värbamiskampaaniate ja -projektide juhtimine
- Koostöö ettevõtte juhtkonna ja osakondadega
- Tööjõuturu trendide jälgimine ja analüüs
- Värbamistehnoloogiate ja -tarkvarade kasutamine
- Intervjuude läbiviimine ja kandidaatide hindamine
- Andmepõhiste lahenduste rakendamine värbamisprotsessis
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtiva värbajana
- Kõrgharidus personalijuhtimise või sarnases valdkonnas
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Kogemus värbamistehnoloogiate ja -tarkvaradega
- Strateegiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Eesti ja inglise keele oskus
- Tulemustele orienteeritus
- Kogemus tööandja brändingu arendamisel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust juhtiva värbajana.
- Milliseid värbamismeetodeid oled kasutanud?
- Kuidas tagad kandidaatide kvaliteedi?
- Kuidas juhid ja motiveerid värbamismeeskonda?
- Milliseid värbamistehnoloogiaid oled kasutanud?
- Kuidas jälgid ja analüüsid tööjõuturu trende?
- Kuidas oled arendanud tööandja brändi?
- Kuidas lahendad keerulisi värbamissituatsioone?
- Milline on sinu lähenemine andmepõhisele värbamisele?
- Kuidas tagad värbamisprotsessi efektiivsuse?
